Für die bei der Deutsche Post Customer Service Center GmbH (kurz DP CSC) beschäftigten ver.di-Mitglieder gibt es nun nach einer langen Forderungs- und Verhandlungsphase tarifierte Arbeits- und Einkommensbedingungen. Vorbehaltlich der Entscheidung durch die zuständige ver.di-Konzerntarifkommission, kommen erstmals ein Mantel- und ein Entgelttarifvertrag ab dem 01. August 2024 bei der 100%igen Posttochter des Kundenservices zur Anwendung. Die Tarifverträge sehen deutlich spürbare Verbesserungen vor.

Beispielhaft sei die Wochenarbeitszeitverkürzung von 40 auf 38,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich zu nennen. Des Weiteren steigt das Monatsgrundentgelt für Agent*innen um mindestens 18% gegenüber dem bisherigen rechnerischen Stundenlohn. Der Einstiegslohn beträgt für diesen Tätigkeitsbereich fortan 15,67 € je Arbeitsstunde. Zudem wurden Überleitungsregelungen vereinbart, um die einzelvertraglichen Bestandteile in die neue Systematik zu überführen. Außerdem wurde ein Tarifvertrag für Zeitwertkonten vereinbart, welcher inhaltsgleich auch in anderen Töchterfirmen bereits gilt. In den kommenden Wochen stellen die ver.di-Betriebsgruppen und ver.di-Betriebsräte die erfolgreich durchgesetzten Tarifverträge vor. Bereits zum 31. August 2025 ist die Monatsgrundtabelle kündbar, um Entgelttarifverhandlungen zu führen. Hierzu ist weiterhin eine ver.di-Mitgliedschaft und breite Solidarisierung erforderlich. Insofern: JETZT ONLINE MITGLIED WERDEN! https://mitgliedwerden.verdi.de

Besonders erwähnen wollen wir auch die betriebsrätlichen Aktivitäten im Mai bei der DP CSC in Hamburg und Schwerin. Die Interessenvertreter*innen warben engagiert für unser demokratisches Grundverständnis in einer toleranten und vielseitigen Gesellschaft. Getreu dem Motto: GEMEINSAM ZUSAMMEN! Hinter dieser Botschaft versammelten sich alle Teilnehmer der turnusmäßigen Betriebsversammlungen.